Mabel avança com plano de restruturação da Comurg com economia de R$ 48 mi
Medida integra plano de reestruturação da estatal e deve gerar economia anual de R$ 48 milhões
O prefeito de Goiânia, Sandro Mabel, deu início ao desligamento de 671 servidores aposentados que ainda permaneciam nos quadros da Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg). A medida faz parte do plano de reestruturação, com foco no equilíbrio das contas públicas e na modernização da estatal.
A decisão foi formalizada nesta quarta-feira (25), durante reunião entre Mabel e o presidente da Comurg, Cleber Aparecido Santos. Segundo o cronograma, a empresa deve efetuar o pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) atrasado. Valores referentes ao período entre outubro de 2022 e dezembro de 2024 — nos próximos dias. Os desligamentos ocorrerão na primeira quinzena de julho, seguidos pelo pagamento das verbas rescisórias e homologação junto ao sindicato da categoria.
De acordo com a Prefeitura, o corte representa uma economia estimada em R$ 4 milhões por mês, totalizando quase R$ 48 milhões anuais. Sandro Mabel garantiu que a Prefeitura vai respeitar os direitos dos servidores. “Nosso objetivo é garantir que essas pessoas se aposentem com dignidade, com todos os direitos assegurados, e que a empresa avance em eficiência e transparência na aplicação dos recursos públicos”, declarou.
Reestruturação também mira cortes em cargos comissionados
Desde o início de 2025, a nova gestão tem promovido uma série de mudanças na estrutura administrativa e financeira da Comurg. O plano de recuperação aprovado pelo Comitê Permanente de Controle de Gastos prevê tornar a estatal superavitária e mais autônoma em relação às finanças do município.
Entre as ações já implementadas estão a redução do número de cargos comissionados — de 532 em dezembro de 2024 para 110 em junho de 2025. A medida resultou em uma queda de 79% no número de servidores comissionados.
Além disso, na última segunda-feira (23), a Comurg firmou um acordo com o Sindicato dos Empregados de Empresas de Asseio e Conservação (Seacons), garantindo o pagamento dos quinquênios e estabelecendo novos critérios para o benefício. O entendimento evita judicializações e elimina passivos trabalhistas futuros. A expectativa da administração é concluir a reestruturação ainda neste segundo semestre.
(A estudante de jornalismo Renata Ferraz é orientada pelo jornalista Thyago Humberto, editor do Portal Cerrado Notíicas)
